Management / Coaching / Formation

Être accompagné, coaché : c'est savoir s'entourer pour atteindre vos objectifs et booster votre entreprise.

Être accompagné ou coaché, ça veut dire quoi ?  Un coaching c'est un accompagnement personnalisé dans le but d'améliorer ses performances ou ses compétences. L'objectif final est d'instaurer un dialogue pour trouver des solutions en accord avec une situation ou des enjeux. Bref, c'est s'entourer de professionnels sur qui on peut compter pour s'améliorer : s'appuyer sur une expertise pour voir plus grand. 

Peu importe le secteur, chaque entreprise peut être accompagnée ou coachée. Ainsi vous pourrez prendre des décisions stratégiques, mettre en place et suivre efficacement un plan d'action ou encore recevoir de la formation ponctuelle sur un point précis couvert par cat2lion.

 Cat2lion délivre également de la formation sur les outils de communication et de digitalisation.

 Vous aussi, vous êtes dirigeant ou Manager d’entreprise et la pression que vous ressentez au quotidien vous pèse. Vous vous sentez souvent seul face à la quantité de tâches à réaliser et aux décisions à prendre ? Vous aimeriez être accompagné à raison de quelques heures par mois par un coach expérimenté qui vous apporte son soutien et vous aide à prendre le recul nécessaire à des moments clés de votre vie professionnelle ? Nous coachons de nombreux entrepreneurs et Managers de secteurs variés, n’hésitez donc pas à nous contacter.

La griffe que nous pouvons vous apporter :

  • Des entrevues régulières pour vous aider dans certaines prises de décision complexes telles que l’ouverture de votre entreprise à de nouveaux associés ou la préparation de votre transmission d’entreprise
  • Un allié à votre écoute pour vous aider à suivre votre plan d’action et à discuter en toute transparence des difficultés que vous rencontrez au quotidien dans votre entreprise
  • Un suivi régulier pour faire l’état des lieux des actions en cours et les prochaines à mettre en place
  • La formation des membres de votre équipe à la prise en main des outils de communication tels que les réseaux sociaux, l’email, le téléphone
  • La réorganisation de votre organisation interne afin de créer un cadre de travail sain et motivant pour les collaborateurs
  • L’optimisation de votre efficacité personnelle, en redéfinissant vos priorités et en investissant votre énergie sur les actions qui ont le plus d’effet levier
  • Des modules de formation adaptés à vos besoins sur les thématiques de la communication interne et externe (téléphone, entretien vente, email, réseaux sociaux, …)
  • Des modules de formation sur mesure pour gérer vos ressources humaines (et la motivation de vos équipes (entretiens d’embauche, entretiens d’évaluation, plan de progression, …)

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